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香港专业人才来广东,最大问题是价值观

在粤港澳三地人的流动加速之时,大年夜湾区内对人才的需求已经悄然改变。

25日,第一财经和日本经济新闻社合营举办了以“人工智能和机械人的未来”为主题的2019亚洲科技立异大年夜会。会上,深港科技相助匆匆进会会长张克科表示,现阶段粤对港澳的人才需求已经不合于以往前店后厂的模式,而是迈向了资本平台型。

张克科觉得,喷鼻港专业人才来广东的最大年夜问题是代价不雅。

他对第一财经记者举例:“比如说,在喷鼻港,状师谈个话收费3000元/小时,但在广东,客户可能会感觉太昂贵,更乐意去找熟人咨询。假如没有代价或者市场需求,喷鼻港专业人士来的意愿就不大年夜。”

必要的人才不合于曩昔

科技立异是粤港澳大年夜湾区成长的一大年夜关键词,近年来各地赓续加码相关的扶持政策。

喷鼻港科技园公司物料与周详工程群组机器人技巧平台副总监霍露明以贸易、零售业、金融业等异常蓬勃的喷鼻港举例,他说2017年喷鼻港立异与技巧上的投入达到508亿港元。

这些资金主要流向四个领域,包括人工智能和机械人等技巧领域、利用领域、金融科技以及聪明城市。“508亿港元的投资中大年夜多半支持企业的研发。详细来说,假如你有一个500亿港元以内的项目,那么这个项目自己出资的部分只在30%~40%,项目的70%可能都邑得到喷鼻港特区政府相关的资助。”霍露明说:“总体来说,这是对很多企业很具吸引力的一个政策。”

各地强调科技立异的同时,科技人才的需求备受注重。

粤港澳大年夜湾区提出来一系列的结构,包括空间、根基举措措施、国际竞争力、生态文明等,这中心最大年夜的支撑点是人力资本,而人力资本的着末是宜居宜业宜游,即以工本钱。

在打造人才高地上,今朝大年夜湾区内各地政府正在借鉴港澳吸引国际高端人才的履历和做法,创造更具吸引力的引进人才情况,推行更积极、更开放、更有效的人才引进政策。

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